盛行之家
创意盛行集团董事长 巨丽
时间:2017-08-24 点击: 次
巨丽，1983年生人，17岁怀揣梦想和几百块钱来到北京，历经重重磨难，2008年她白手起家，4年间创建了包含房地产、文化传媒、养生及相关产业的公司7家，组建了创意盛行集团公司，旗下拥有员工近1000人，她自己也成为了一个创造奇迹的传奇人物。而这个刚刚奔三的女孩，作为集团公司董事长，和她接触的人都会觉得，她始终都是那样的恭敬谦和。这正是：未出土时先有节，及凌云处尚虚心。
——记创意盛行集团董事长 巨丽
没有殷实的家境，没有傲人的学历，甚至没有一身像样的衣服，但巨丽毅然决然地只身一人从陕西踏上了北上的列车。她坚信通过不懈的努力，一定能让弟弟上得起大学，一定能让爸妈过上好日子，那一年她17岁。
雏鹰展翅，迎接她的是蓝天彩霞，还是雷霆风暴？
繁华喧嚣的首都，汇集了无数的声音和颜色，有热情的、友好的，也有冰冷的、残酷的。想真正被它接纳谈何容易，第一个要解决的就是吃饭问题，在一个工厂的公告栏里巨丽看到了一条招工的信息，面试、录取，很快她就成为了一名面包包装工。
这个工厂有几个包装流水线，其中有一条线是全厂效率最差的，线上所有人一条心把派到这条流水线的上任组长全都排挤走，这条线也就成了厂里三不管地带。进厂不到一个月的巨丽，因为工作优秀，很快被领导提拔，被派往这个全厂最难管的流水线做组长，这条线上的20多个工人中还有几个是在厂里呆了几年的老员工，对于这个新来的黄毛丫头根本不屑一顾。有人放出话来：不出一个星期，让你滚蛋！
巨丽微微一笑，心里却暗自较起劲来。她不像其他领班那样只会背着手骂人，上班的时候她带头干活，下了班就找工段上的每个人谈心。很快，倾向于她的人越来越多，可是负责最后一个环节的副组长依然不买她的帐。最后一个环节是封口，她工作故意拖沓导致没封口的面包堆满了整个操作间。巨丽走过去笑着问：“以前也是这样吗?”
副组长冷冷地说：“差不多吧。”
巨丽又问：“那咱们组还有人会封口吗？”
在问这个问题前，其实巨丽早就有了答案，就是想听听她怎么说。
副组长终于抬起头，看着眼前这个年轻的领班，缓缓的说：“有。”
“好，那你先休息一下让他帮你封口。”
巨丽在掌握全盘的情况下，不动声色地调完工位，既保全了大家的面子又很快恢复了生产线的流畅，后来工段的奖金全厂最高，工友个个成了模范，自此所有人被深深折服。
原来的敌人全部变成了兄弟，一起打球一起喝酒，巨丽也迅速成为了这个团体的核心。但是要想靠工厂那点仅够糊口的工资让家人和兄弟们过上好日子，简直是天方夜谭。为了让他们过得更好，巨丽身先士卒，赚到钱以后再带着大家一起做，她跑展销会卖服装、摆地摊卖书、承包建筑工程，风餐露宿尝尽辛酸，遭尽白眼。最后误打误撞扎进了房地产，成了一名在大街上发宣传单的业务员，而这一步也注定了房地产界将升起一颗璀璨的新星。
不走寻常路！创业，我要飞得更高！
优秀是一种习惯，这句话在巨丽身上得到了极好的印证。很快，她从业务做到了销售，从销售晋升到主管，经理。一步一步，进行得理所当然。很多人都觉得凭她的能力和模样，扎根北京，再找个好老公，一辈子的小幸福就算抓到手了。可是，雏鹰羽翼渐丰，小小的井口哪里是她的归属，她要的是整个蓝天！
离开已经熟悉的北京，进入天津这样一个完全陌生的市场，对于24岁的巨丽来说，绝对是个大胆的选择。经人介绍，在天津的远郊有一个楼盘，因为资金链断裂已经停工。如果巨丽愿意考虑销售的话，就一定要保证回款。
用当地人的话讲，巨丽当时接的那个盘坐落在一个远郊未被开发的地方，武清、西青、北辰三个区交界，出了车祸都不知道找哪里的交警来处理。近30万平米的烂尾楼，拉人到这来买房，做梦！偏偏巨丽就是这个敢做梦的人，她一眼看出了周边的发展，断言：这的房子我要是卖不好，就卷铺盖回家！
截止2012年底，巨丽已经成功操盘项目近20个，自主开发项目也全线启动。回首她走过的每一步，所有人都忍不住竖起大拇指，感叹她的眼光和魄力！关于她，还有一个问题耐人寻味，怎么不管到哪里都会有那么多的人喜欢围着她转？
问问跟着巨丽时间久了的人，他们都会笑着说：她脑袋里装满了奇奇怪怪的想法，总跟别人的思维不一样，只要跟她在一起就能觉得生活特别新奇，特别刺激，精彩不断！
一个老员工回忆说：“要说我们巨总的轶事，就是三天三夜也说不完，现在很多单位都给员工培训吧，我们现在也做，可是公司刚成立那会儿，巨总带我们做了一次拓展，也许很多人都会觉得荒唐，但确实给团队带来了意想不到的突破。简直就是让人终生难忘！
话说在2009年，巨总买了第一辆轿车，黑色的速腾2.0，所有的员工比她还兴奋，约好了一起去庆祝，两辆车，一辆自己的速腾，一辆借来的夏利。等大家酒足饭饱已经是凌晨12点多了，可车上的人依然很兴奋，一路高歌往回走。快到王庆坨的时候，巨总突然神秘地说，咱先别回去，带你们去个好玩的地方，绝对刺激，回来还有奖励。大家一听顿时来了兴致，纷纷赞同。结果车子一拐弯大家就觉得不对劲了，只见路牌上赫然写着：王庆坨公墓方向！顿时车里女生的尖叫声一片，还有带着哭腔央求要回去的。巨总笑着说：“你们以为大半夜带你们来就只是为吓唬你们的吗？这个地方可不是什么人说去就能去的，我们这次行动，有三个难点要突破：第一个就是我们自己，越是恐惧的东西我们就越是要想办法战胜。第二就是公墓旁边有个派出所，半夜开车过去一定被查，这是锻炼咱们处理突发事件的好机会。第三就是看公墓的人，想在里面走一圈过不了他这关是根本不可能的。所以你们还是留着力气好好想想怎么完成这次任务吧。不想去的也行，现在就下车自己走回去！”
看着车外面黑漆漆的荒地，所有人都不说话了。过了一会儿车上有人小声地说：“领导，去之前能上个厕所吗？”一车人都笑了起来。车子靠路边停下，后面的夏利也跟了上来，说明行动计划后又是一阵唏嘘，车子已经开出很远了，反对也没用，于是借着夜幕，男左女右在道路两边解决问题。
这个时候问题来了，算上我一共3个动作慢了一点的同事还没等提好裤子，车子居然开走了！这下好了，前不着村后不着店，叫天不应叫地不灵。3个人面面相觑，没办法走吧，说不定车子就在前面等呢。凌晨的野外真的有点冷，薄雾笼罩的弦月更显得朦胧缥缈，让三个人越发的紧张起来，关键是没来得及换下来的白衬衣黑裤子的工装，从远处看就像飘过来三个半截的人影，自己都觉得瘆人。大概走了一公里的样子，前面有车开了过来，大家立刻高兴地招手，齐声说：就知道这荒郊野外的巨总不会扔下我们不管的！谁知道车子开近了看见我们朝他招手，掉头就跑！估计人家是以为撞见鬼了吧，悲催的我们只好继续往前走。又走了大概2公里终于看到了停在路边打着双闪的速腾车，还没来得及抱怨，巨总淡定地说：夏利被带进派出所了，他们半夜在派出所门口鸣笛，又超员，还从后备箱搜出一根大木棍。
我们急忙问，怎么办？要不要救他们？巨总笑着摆摆手：不用！做销售的这点事情都处理不好也就太差劲了。还是给我们讲讲你们三个刚才的经历吧。
我们讲完，一群人又笑成一团，我们的气也随着消了，后来居然也不怎么害怕了。果然没出半个小时夏利车回来了，那一车人兴奋的不得了，原来巨总早就交待好，不管警察怎么问就说走错路了，结果最后居然拽着一屋子警察给我们画了半天从这里到杨村的地图！
此刻原来的恐怖气氛早已经消失不见，大家精神抖擞地开往公墓。临近公墓大门，我们看到高高矗立的牌楼，牌楼两侧是两三米高的十二生肖石像，车灯的光打上去泛着灰白颜色，阴森恐怖。很多人吓得直起鸡皮疙瘩，还有的汗毛都立起来了。车刚在公墓停稳，看公墓的大狼狗就叫了起来，没过一会儿一束刺眼的手电光照向我们，随着一声大和，一个像半截黑塔似的老头拎着大铁棒到了我们跟前，厉声问道：“干什么的！”
一个销售赶忙上前说：“大伯我们是来看我二大爷的！”
老头瞪了他一眼说：“你二大爷在哪呢？”
销售顺手一指旁边的一块墓碑说：“在那！”
老头冷冷的说：“别瞎说，那埋得是个女的！”
所有的人都忍不住笑了。
眼看老头要发火，我急忙递了根烟上去说：“大爷是这样的，我们都是在这旁边上班的，今天发工资我们一高兴就喝多了，几个人打赌，输了的在公墓转一圈，不然就卷铺盖走人。你看，我们都刚毕业，找个工作也不容易，你就当我们这些小孩不懂事，成全我们一回吧。”
老头接过烟，打量一下我们，全都穿的干净利索，后面还有几个弱不禁风的小姑娘，怎么看也不像干坏事的，也就笑了，说：“好吧，既然这样，我就带你们转一圈，不过你们得跟着我，不能乱走。”
我们赶紧应和，跟着老头往里走，两边的墓碑有大有小，有的上面系着红花，还有的前面摆着供果。毕竟在这里还是要有忌讳的，所以后面跟着的人里有的还拿着烟当香点，嘴里念念有词，老头在前面给我们带路，一边讲公墓的布局，规模，价格还有发展，那是相当的专业，如果不是那天情况特殊，说不定还会把老大爷挖过来卖房子去呢。
从公墓出来，谢过了老头我们几个坐回车上，发现上衣都已经湿了。这次经历真的终生难忘呀。
也正是这一次次不同寻常的经历，铸造了一支不同寻常的团队，巨丽带领一群80后让创意盛行在成立第一年，销售额就达到了3.6个亿！这无疑是在地产经纪界响起了一声炸雷，对于当时均价不到3000元每平米的远郊楼盘来说，只有四个字可以形容：不可思议！
正所谓：
创业路虽漫漫，你我同心终得今日盛
意气发也抖擞，百年基业还靠明日行
停不下的脚步，不是因为钱，而是肩上的责任！
俗话说，一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。创意盛行就有一套不朽的企业文化，保持着他们飙升的战斗力。它的使命、理念很特别，每个字都铿锵有力：让我们盛行人一起富起来，有房有车有钱花！我信我行！相信相信的力量！ 早快强！……
他们说所谓的“盛行人”可不单单是盛行的员工，还有他们的亲人朋友，以及和盛行一样积极向上的所有人。在盛行的企业文化里面还可以清楚看到一个“孝”字，都说百善孝为先，无法想像一个对自己施有天恩的父母都不能心怀感恩的人，如何可以委以重任。但忠孝难两全，所以，对于为公司发展尽心竭力表现突出，和为同事、领导分忧解难的员工，由集团出资为其父母发放孝心金。从500元—1200元/月不等。
但孝心金从不会打到银行卡上，只会以汇款单或父母亲自领取的方式发放。这让很多人不理解，巨丽是这样回答的：
第一、荣耀。孝有三等：小孝是常伴父母左右；中孝是让父母衣食无忧；只有大孝是超越父母，让他们以我为荣。在集团只有成为领导或优秀员工后，父母才会享受孝心金。所以，当父母每个月接到汇款单的那一刻，就被提醒到自己的儿女是多么的优秀，这种荣耀感给他们带来的享受，是多少钱都买不到的。
第二、不会被冒领。汇款单只有父母本人持有效证件才可以领取，所以，能保证钱真正落到父母手中，不会孝顺了其他人。
第三、取出现金才有消费欲望。很多老人都有给儿女存钱的习惯，而汇孝心金的目的就是为了让他们消费，从而提高生活水平。所以每次集团财务打完钱，企划部专员都会跟踪回访，询问父母是否收取，并提醒他们赶快花掉。老人们在手里有现金的情况下，都比从卡里取钱消费的欲望强烈，所以，孝心金才能发挥作用。
天才！这样一来，员工在单位不好好干活，不等领导发火，他自己爹妈就先不同意了。怪不得巨丽总说，带队就是带人心！如此地用心，不成大器，天理何在？！而这些才是冰山一角，2011年2月春节，巨丽带领公司17名高层，一辆Q7、两辆别克商务，历时11天，跑遍全国15个省市，给高层的父母登门拜年、认亲，从此以后，所有公司领导对父母称呼改成了“咱爸、咱妈”。
这是截取自创意盛行一名高管拜年日记中的一段话：……我感觉胸口的温暖被一点点扩大蔓延，全身的每个细胞都开始激动，当高大的刘仟满脸热泪地跪在父母身前，磕下一个深深的长头时，全场所有的人都哭了，我们唱着《父亲》、《母亲》，围成一个圈，然后一个接一个给咱爸咱妈一个深深地拥抱，当我抱着他们的时候，就像抱着自己的爸妈一样。我在心里深深地发誓，我一定竭尽今生所能，让他们过得幸福！……
“事情不是说出来的，是做出来的”，巨丽用行动把这些道理，为所有人做了一次次深刻的诠释。也正因为如此，创意盛行才成为了一个不论相貌，不论学历，有感恩上进之心，敢想敢干，求真务实者的发展平台。
盛行航母，做家人们梦想的加油站
独木难成林，巨丽深知企业想要发展，使命想要得以实现，没有志同道合的同盟军是不可能的。幸运的是，梦想路上她没有形只影单，有这样一群人始终在她左右：创意盛行集团执行总裁林大伟，他比平常人少了一个肾脏，每个月都要做透析，却依然忘我的工作，他用不完整的躯体来完整多少人的生命！还有最年轻的分公司总经理魏志玲，22岁年薪百万，一度把濒临破产的合作开发商拉回到轨道上来。她用行动诠释，使命与年龄无关！……
在盛行不止是领导人，即便是普通员工也让人心生敬畏。有这么一位普通的业务员，近60岁的年纪，依然奋战在一线，她进入盛行工作3年里几乎没有休过假，大年初一都在接客户的电话。她说：“我是高度近视，走路都要有人扶着。我们家条件不好，女儿考上大学没有学费，老父亲看病交不起住院费。来创意盛行之前我做过工厂的主管，给企业当过高级会计师，风风雨雨几十年，看透了世态炎凉，尝遍了人间冷暖。企业不景气的时候，一个月辛辛苦苦就挣500块钱，人家还说是因为我身体不好照顾我。给企业提出合理化建议还被人说是多管闲事，可到了盛行才发现前面几十年都白活了，在这里我的价值才真正被体现出来，3年将近挣了60万！让女儿完成了学业，老人得到很好的治疗。在盛行每个人都可以直接和董事长对话，制度从上到下都是透明的，公开、公平、公正，正因为在盛行成就了我和无数像我一样的人，所以我也要在盛行成就更多人！”
这些人身上都有巨丽的影子，创意盛行的年会也最具特色，这恐怕也是全国仅有的几家敢在大会上发房、发车、撒现金的公司之一了吧。
现在的创意盛行集团，旗下已经拥有了包含房地产、文化传媒、养生及相关产业的公司13家，员工逾1000人，而巨丽也成为了一个创造奇迹的传奇人物，80后年轻的省人大代表。可她却说：光环都是别人给你的，脚下的路和前面的使命才是自己的。只要人家相信咱，咱就得对得起人家的信任，不管是面对现在的亲人朋友，还是面对以后的国家政府，我们都要认真走路，好好做人！
在巨丽这个年轻的企业家身上，我们看到了一种翠竹的气质，温润中带着刚毅，洒脱里透着坚强，正是这种气节让她在风雨中悄然孕育成长，雨过天晴后春笋遍地。她的故事还在继续，我们将期待她给我们带来更多的精彩传奇，也祝愿创意盛行扬帆远航！
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