巨丽,1983年生人,17岁怀揣梦想和几百块钱来到北京,历经重重磨难,2008年她白手起家,4年间创建了包含房地产、文化传媒、养生及相关产业的公司7家,组建了创意盛行集团公司,旗下拥有员工近1000人,她自己也成为了一个创造奇迹的传奇人物。而这个刚刚奔三的女孩,作为集团公司董事长,和她接触的人都会觉得,她始终都是那样的恭敬谦和。这正是:未出土时先有节,及凌云处尚虚心。
——记创意盛行集团董事长 巨丽
没有殷实的家境,没有傲人的学历,甚至没有一身像样的衣服,但巨丽毅然决然地只身一人从陕西踏上了北上的列车。她坚信通过不懈的努力,一定能让弟弟上得起大学,一定能让爸妈过上好日子,那一年她17岁。
雏鹰展翅,迎接她的是蓝天彩霞,还是雷霆风暴?
繁华喧嚣的首都,汇集了无数的声音和颜色,有热情的、友好的,也有冰冷的、残酷的。想真正被它接纳谈何容易,第一个要解决的就是吃饭问题,在一个工厂的公告栏里巨丽看到了一条招工的信息,面试、录取,很快她就成为了一名面包包装工。
这个工厂有几个包装流水线,其中有一条线是全厂效率最差的,线上所有人一条心把派到这条流水线的上任组长全都排挤走,这条线也就成了厂里三不管地带。进厂不到一个月的巨丽,因为工作优秀,很快被领导提拔,被派往这个全厂最难管的流水线做组长,这条线上的20多个工人中还有几个是在厂里呆了几年的老员工,对于这个新来的黄毛丫头根本不屑一顾。有人放出话来:不出一个星期,让你滚蛋!
巨丽微微一笑,心里却暗自较起劲来。她不像其他领班那样只会背着手骂人,上班的时候她带头干活,下了班就找工段上的每个人谈心。很快,倾向于她的人越来越多,可是负责最后一个环节的副组长依然不买她的帐。最后一个环节是封口,她工作故意拖沓导致没封口的面包堆满了整个操作间。巨丽走过去笑着问:“以前也是这样吗?”
副组长冷冷地说:“差不多吧。”
巨丽又问:“那咱们组还有人会封口吗?”
在问这个问题前,其实巨丽早就有了答案,就是想听听她怎么说。
副组长终于抬起头,看着眼前这个年轻的领班,缓缓的说:“有。”
“好,那你先休息一下让他帮你封口。”
巨丽在掌握全盘的情况下,不动声色地调完工位,既保全了大家的面子又很快恢复了生产线的流畅,后来工段的奖金全厂最高,工友个个成了模范,自此所有人被深深折服。
原来的敌人全部变成了兄弟,一起打球一起喝酒,巨丽也迅速成为了这个团体的核心。但是要想靠工厂那点仅够糊口的工资让家人和兄弟们过上好日子,简直是天方夜谭。为了让他们过得更好,巨丽身先士卒,赚到钱以后再带着大家一起做,她跑展销会卖服装、摆地摊卖书、承包建筑工程,风餐露宿尝尽辛酸,遭尽白眼。最后误打误撞扎进了房地产,成了一名在大街上发宣传单的业务员,而这一步也注定了房地产界将升起一颗璀璨的新星。
不走寻常路!创业,我要飞得更高!
优秀是一种习惯,这句话在巨丽身上得到了极好的印证。很快,她从业务做到了销售,从销售晋升到主管,经理。一步一步,进行得理所当然。很多人都觉得凭她的能力和模样,扎根北京,再找个好老公,一辈子的小幸福就算抓到手了。可是,雏鹰羽翼渐丰,小小的井口哪里是她的归属,她要的是整个蓝天!
离开已经熟悉的北京,进入天津这样一个完全陌生的市场,对于24岁的巨丽来说,绝对是个大胆的选择。经人介绍,在天津的远郊有一个楼盘,因为资金链断裂已经停工。如果巨丽愿意考虑销售的话,就一定要保证回款。
用当地人的话讲,巨丽当时接的那个盘坐落在一个远郊未被开发的地方,武清、西青、北辰三个区交界,出了车祸都不知道找哪里的交警来处理。近30万平米的烂尾楼,拉人到这来买房,做梦!偏偏巨丽就是这个敢做梦的人,她一眼看出了周边的发展,断言:这的房子我要是卖不好,就卷铺盖回家!
截止2012年底,巨丽已经成功操盘项目近20个,自主开发项目也全线启动。回首她走过的每一步,所有人都忍不住竖起大拇指,感叹她的眼光和魄力!关于她,还有一个问题耐人寻味,怎么不管到哪里都会有那么多的人喜欢围着她转?
问问跟着巨丽时间久了的人,他们都会笑着说:她脑袋里装满了奇奇怪怪的想法,总跟别人的思维不一样,只要跟她在一起就能觉得生活特别新奇,特别刺激,精彩不断!
一个老员工回忆说:“要说我们巨总的轶事,就是三天三夜也说不完,现在很多单位都给员工培训吧,我们现在也做,可是公司刚成立那会儿,巨总带我们做了一次拓展,也许很多人都会觉得荒唐,但确实给团队带来了意想不到的突破。简直就是让人终生难忘!
话说在2009年,巨总买了第一辆轿车,黑色的速腾2.0,所有的员工比她还兴奋,约好了一起去庆祝,两辆车,一辆自己的速腾,一辆借来的夏利。等大家酒足饭饱已经是凌晨12点多了,可车上的人依然很兴奋,一路高歌往回走。快到王庆坨的时候,巨总突然神秘地说,咱先别回去,带你们去个好玩的地方,绝对刺激,回来还有奖励。大家一听顿时来了兴致,纷纷赞同。结果车子一拐弯大家就觉得不对劲了,只见路牌上赫然写着:王庆坨公墓方向!顿时车里女生的尖叫声一片,还有带着哭腔央求要回去的。巨总笑着说:“你们以为大半夜带你们来就只是为吓唬你们的吗?这个地方可不是什么人说去就能去的,我们这次行动,有三个难点要突破:第一个就是我们自己,越是恐惧的东西我们就越是要想办法战胜。第二就是公墓旁边有个派出所,半夜开车过去一定被查,这是锻炼咱们处理突发事件的好机会。第三就是看公墓的人,想在里面走一圈过不了他这关是根本不可能的。所以你们还是留着力气好好想想怎么完成这次任务吧。不想去的也行,现在就下车自己走回去!”
看着车外面黑漆漆的荒地,所有人都不说话了。过了一会儿车上有人小声地说:“领导,去之前能上个厕所吗?”一车人都笑了起来。车子靠路边停下,后面的夏利也跟了上来,说明行动计划后又是一阵唏嘘,车子已经开出很远了,反对也没用,于是借着夜幕,男左女右在道路两边解决问题。
这个时候问题来了,算上我一共3个动作慢了一点的同事还没等提好裤子,车子居然开走了!这下好了,前不着村后不着店,叫天不应叫地不灵。3个人面面相觑,没办法走吧,说不定车子就在前面等呢。凌晨的野外真的有点冷,薄雾笼罩的弦月更显得朦胧缥缈,让三个人越发的紧张起来,关键是没来得及换下来的白衬衣黑裤子的工装,从远处看就像飘过来三个半截的人影,自己都觉得瘆人。大概走了一公里的样子,前面有车开了过来,大家立刻高兴地招手,齐声说:就知道这荒郊野外的巨总不会扔下我们不管的!谁知道车子开近了看见我们朝他招手,掉头就跑!估计人家是以为撞见鬼了吧,悲催的我们只好继续往前走。又走了大概2公里终于看到了停在路边打着双闪的速腾车,还没来得及抱怨,巨总淡定地说:夏利被带进派出所了,他们半夜在派出所门口鸣笛,又超员,还从后备箱搜出一根大木棍。
我们急忙问,怎么办?要不要救他们?巨总笑着摆摆手:不用!做销售的这点事情都处理不好也就太差劲了。还是给我们讲讲你们三个刚才的经历吧。
我们讲完,一群人又笑成一团,我们的气也随着消了,后来居然也不怎么害怕了。果然没出半个小时夏利车回来了,那一车人兴奋的不得了,原来巨总早就交待好,不管警察怎么问就说走错路了,结果最后居然拽着一屋子警察给我们画了半天从这里到杨村的地图!
此刻原来的恐怖气氛早已经消失不见,大家精神抖擞地开往公墓。临近公墓大门,我们看到高高矗立的牌楼,牌楼两侧是两三米高的十二生肖石像,车灯的光打上去泛着灰白颜色,阴森恐怖。很多人吓得直起鸡皮疙瘩,还有的汗毛都立起来了。车刚在公墓停稳,看公墓的大狼狗就叫了起来,没过一会儿一束刺眼的手电光照向我们,随着一声大和,一个像半截黑塔似的老头拎着大铁棒到了我们跟前,厉声问道:“干什么的!”
一个销售赶忙上前说:“大伯我们是来看我二大爷的!”
老头瞪了他一眼说:“你二大爷在哪呢?”
销售顺手一指旁边的一块墓碑说:“在那!”
老头冷冷的说:“别瞎说,那埋得是个女的!”
所有的人都忍不住笑了。
眼看老头要发火,我急忙递了根烟上去说:“大爷是这样的,我们都是在这旁边上班的,今天发工资我们一高兴就喝多了,几个人打赌,输了的在公墓转一圈,不然就卷铺盖走人。你看,我们都刚毕业,找个工作也不容易,你就当我们这些小孩不懂事,成全我们一回吧。”
老头接过烟,打量一下我们,全都穿的干净利索,后面还有几个弱不禁风的小姑娘,怎么看也不像干坏事的,也就笑了,说:“好吧,既然这样,我就带你们转一圈,不过你们得跟着我,不能乱走。”
我们赶紧应和,跟着老头往里走,两边的墓碑有大有小,有的上面系着红花,还有的前面摆着供果。毕竟在这里还是要有忌讳的,所以后面跟着的人里有的还拿着烟当香点,嘴里念念有词,老头在前面给我们带路,一边讲公墓的布局,规模,价格还有发展,那是相当的专业,如果不是那天情况特殊,说不定还会把老大爷挖过来卖房子去呢。
从公墓出来,谢过了老头我们几个坐回车上,发现上衣都已经湿了。这次经历真的终生难忘呀。
也正是这一次次不同寻常的经历,铸造了一支不同寻常的团队,巨丽带领一群80后让创意盛行在成立第一年,销售额就达到了3.6个亿!这无疑是在地产经纪界响起了一声炸雷,对于当时均价不到3000元每平米的远郊楼盘来说,只有四个字可以形容:不可思议!
正所谓:
创业路虽漫漫,你我同心终得今日盛
意气发也抖擞,百年基业还靠明日行
停不下的脚步,不是因为钱,而是肩上的责任!
俗话说,一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化。创意盛行就有一套不朽的企业文化,保持着他们飙升的战斗力。它的使命、理念很特别,每个字都铿锵有力:让我们盛行人一起富起来,有房有车有钱花!我信我行!相信相信的力量! 早快强!……
他们说所谓的“盛行人”可不单单是盛行的员工,还有他们的亲人朋友,以及和盛行一样积极向上的所有人。在盛行的企业文化里面还可以清楚看到一个“孝”字,都说百善孝为先,无法想像一个对自己施有天恩的父母都不能心怀感恩的人,如何可以委以重任。但忠孝难两全,所以,对于为公司发展尽心竭力表现突出,和为同事、领导分忧解难的员工,由集团出资为其父母发放孝心金。从500元—1200元/月不等。
但孝心金从不会打到银行卡上,只会以汇款单或父母亲自领取的方式发放。这让很多人不理解,巨丽是这样回答的:
第一、荣耀。孝有三等:小孝是常伴父母左右;中孝是让父母衣食无忧;只有大孝是超越父母,让他们以我为荣。在集团只有成为领导或优秀员工后,父母才会享受孝心金。所以,当父母每个月接到汇款单的那一刻,就被提醒到自己的儿女是多么的优秀,这种荣耀感给他们带来的享受,是多少钱都买不到的。
第二、不会被冒领。汇款单只有父母本人持有效证件才可以领取,所以,能保证钱真正落到父母手中,不会孝顺了其他人。
第三、取出现金才有消费欲望。很多老人都有给儿女存钱的习惯,而汇孝心金的目的就是为了让他们消费,从而提高生活水平。所以每次集团财务打完钱,企划部专员都会跟踪回访,询问父母是否收取,并提醒他们赶快花掉。老人们在手里有现金的情况下,都比从卡里取钱消费的欲望强烈,所以,孝心金才能发挥作用。
天才!这样一来,员工在单位不好好干活,不等领导发火,他自己爹妈就先不同意了。怪不得巨丽总说,带队就是带人心!如此地用心,不成大器,天理何在?!而这些才是冰山一角,2011年2月春节,巨丽带领公司17名高层,一辆Q7、两辆别克商务,历时11天,跑遍全国15个省市,给高层的父母登门拜年、认亲,从此以后,所有公司领导对父母称呼改成了“咱爸、咱妈”。
这是截取自创意盛行一名高管拜年日记中的一段话:……我感觉胸口的温暖被一点点扩大蔓延,全身的每个细胞都开始激动,当高大的刘仟满脸热泪地跪在父母身前,磕下一个深深的长头时,全场所有的人都哭了,我们唱着《父亲》、《母亲》,围成一个圈,然后一个接一个给咱爸咱妈一个深深地拥抱,当我抱着他们的时候,就像抱着自己的爸妈一样。我在心里深深地发誓,我一定竭尽今生所能,让他们过得幸福!……
“事情不是说出来的,是做出来的”,巨丽用行动把这些道理,为所有人做了一次次深刻的诠释。也正因为如此,创意盛行才成为了一个不论相貌,不论学历,有感恩上进之心,敢想敢干,求真务实者的发展平台。
盛行航母,做家人们梦想的加油站
独木难成林,巨丽深知企业想要发展,使命想要得以实现,没有志同道合的同盟军是不可能的。幸运的是,梦想路上她没有形只影单,有这样一群人始终在她左右:创意盛行集团执行总裁林大伟,他比平常人少了一个肾脏,每个月都要做透析,却依然忘我的工作,他用不完整的躯体来完整多少人的生命!还有最年轻的分公司总经理魏志玲,22岁年薪百万,一度把濒临破产的合作开发商拉回到轨道上来。她用行动诠释,使命与年龄无关!……
在盛行不止是领导人,即便是普通员工也让人心生敬畏。有这么一位普通的业务员,近60岁的年纪,依然奋战在一线,她进入盛行工作3年里几乎没有休过假,大年初一都在接客户的电话。她说:“我是高度近视,走路都要有人扶着。我们家条件不好,女儿考上大学没有学费,老父亲看病交不起住院费。来创意盛行之前我做过工厂的主管,给企业当过高级会计师,风风雨雨几十年,看透了世态炎凉,尝遍了人间冷暖。企业不景气的时候,一个月辛辛苦苦就挣500块钱,人家还说是因为我身体不好照顾我。给企业提出合理化建议还被人说是多管闲事,可到了盛行才发现前面几十年都白活了,在这里我的价值才真正被体现出来,3年将近挣了60万!让女儿完成了学业,老人得到很好的治疗。在盛行每个人都可以直接和董事长对话,制度从上到下都是透明的,公开、公平、公正,正因为在盛行成就了我和无数像我一样的人,所以我也要在盛行成就更多人!”
这些人身上都有巨丽的影子,创意盛行的年会也最具特色,这恐怕也是全国仅有的几家敢在大会上发房、发车、撒现金的公司之一了吧。
现在的创意盛行集团,旗下已经拥有了包含房地产、文化传媒、养生及相关产业的公司13家,员工逾1000人,而巨丽也成为了一个创造奇迹的传奇人物,80后年轻的省人大代表。可她却说:光环都是别人给你的,脚下的路和前面的使命才是自己的。只要人家相信咱,咱就得对得起人家的信任,不管是面对现在的亲人朋友,还是面对以后的国家政府,我们都要认真走路,好好做人!
在巨丽这个年轻的企业家身上,我们看到了一种翠竹的气质,温润中带着刚毅,洒脱里透着坚强,正是这种气节让她在风雨中悄然孕育成长,雨过天晴后春笋遍地。她的故事还在继续,我们将期待她给我们带来更多的精彩传奇,也祝愿创意盛行扬帆远航!